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疫情下的年轻人是时候重新审视就业观了

对于那些亲身经历了国家经济快速发展的90后来说，他们普遍不会为工作而烦恼。他们非常自信，以自我为中心，对待工作的态度基本上就是不行就改。

其实这些都是很正常的事情。毕竟就我国的就业环境而言，机会是很多的。一个人只要愿意工作，不那么挑剔，就一定能够养活自己。如果他再勤俭一点，还是会有一点盈余的。

但谁也没想到，年后就业环境会如此糟糕。撇开874万大学毕业生不谈，1-2月社会新增就业岗位还有108万个。与此同时，原本为这些人准备的黄金时段“春招季”也被无限期推迟。

大量年前辞职的求职者此时遭受了社会的“疯狂殴打”。以前，即使没能投递简历，也会得到礼貌的回复。现在就投简历，投吧，然后就什么都没有了，就像一块石头沉入大海，不掀起任何浪花。

此外，业内还有很多人的处境更加糟糕。他们在各自的公司里勤勤恳恳地工作，尽管辛苦，有功劳，但还是对得起老板发的工资。但在一场自然灾害之后，他们在正式恢复工作之前就被解雇了。

在如今的大环境下，对于很多上班族来说，公司不加薪反而降薪，年终奖还没有足额发放，工资还被拖欠，也没什么大不了的。当然，不是他们不想辞职，而是他们不敢辞职，因为并不是每个上班族都有足够的积蓄来度过疫情。更何况，在目前的情况下，疫情结束后，很多企业可能不会立即招聘。

网络上不少年轻人开始推翻之前的言论。高薪、自由，他们想要什么？现在努力学习，准备考试，成为一名有稳定工作的公务员。他不会好吗？！

事实上，自疫情得到控制以来，根据各大招聘平台的统计，招聘市场已经开始逐步复苏。一时找不到合适工作的朋友也不必灰心。您可以尝试在几个招聘平台上进行搜索。毕竟，无论你选择哪个招聘平台，他们都不会说涵盖了所有公司的招聘信息。

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