研究报告3
调查显示，蔬菜价格高企直接反映了相当一部分居民基本生存压力较大，这给低收入居民带来了更大的压力。近60%的低收入居民普遍认为蔬菜价格太贵。
其中，租房者和购房者对菜价的主观感受存在较大差异。前者认为菜价贵的比例为60.7%，而后者只有41.9%，这可能说明未购买商品房的居民生活压力较大。
报告因此指出，进一步稳定蔬菜价格对于保障居民基本生活十分重要。
调查还显示，80%的居民认为，目前上海公共文化场所分布较为均衡，能够满足需求。
上海居民最常选择的文化休闲场所是电影院/剧院和公园/公共绿地，其次是文化休闲广场和社区文化活动中心。去书店/音像店/图书馆、博物馆/展览馆/美术馆的居民最少。
居住在市中心附近的居民经常去博物馆/展览/美术馆，比例明显高于其他地区的居民；远离市中心的上海居民经常去电影院/剧院和酒吧/KTV。
研究人员认为，这一现象提示，为实现上海建设文化大都市的目标，应推动建设更多博物馆、展览馆、美术馆等艺术场馆，并注重场馆资源的均衡分配。
虽然场地可以满足需求，但超过20%的上海居民几乎没有文化休闲时间。 30%的居民每周文化休闲时间少于3小时，30%的居民每周文化休闲时间少于6小时。平均而言，只有16.3%的居民能够保证每天一小时。
随着城市公共交通系统的发展，上海居民的日常出行变得越来越便捷，也受到了市民的高度评价。调查显示，近90%的居民在10分钟内等车。
同时，上海的菜市场和公共交通最为合理便捷，80%的常住居民可以享受15分钟生活圈服务。
该报告由上海社会科学院社会调查中心、社会学研究所根据年度民生民意调查数据编制，分析了上海居民社区生活、文化休闲现状年龄18岁至65岁。
研究报告4
在美国引发的金融危机下，就业问题尤其是大学生就业问题成为我国各界关注的焦点。 20xx年，就业形势更加严峻。我校共有全日制毕业生947人。截至20xx年4月1日，学校共有17名学生正式就业。合同签约率为%，与去年同期（同期为%）相比呈下降趋势。为积极应对严峻的就业形势，我校以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家和省委、省政府、省教育厅关于毕业生就业的精神和要求拓宽就业渠道，加强就业服务，改善就业。指导层面，关注学生特殊群体就业，从2008年10月起组织开展了20xx届毕业生就业情况调查。本次调研活动主要通过信息查阅、走访用人单位、电话访谈、座谈等方式开展。学生。通过调研，初步摸清了我院20xx届毕业生就业环境和个人素质的真实情况，为学院20xx年就业工作提供了事实支撑。现将调查的相关情况整理成如下报告。
一、20xx届毕业生就业环境
2008年是非常特殊的一年。不仅是我国劳动力市场管控逐步加强的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件发生的一年。这些重大事件直接或间接影响了我国社会经济发展格局，构成了当前就业面临的严峻形势。一方面，就业人数大幅增加。特别是2008年下半年以来，云南省进入深化国有企业改革的关键阶段。 6,275 名员工面临倒闭和破产。上半年城镇登记失业人员增加1万人。年末结转下岗失业人员数万人。截至去年底，还有3.2万名大中专毕业生尚未就业。今年，将有超过8万名学生离开学校寻找工作。每年有82万农村富余劳动力需要进城务工。转移。综合多种因素，最保守的估计是近100万人需要就业。另一方面，企业大幅萎缩，企业校园招聘也相应萎缩。往年10月份，各大企业都早早就启动了校园招聘计划，各大高校也呈现出一片繁荣景象。但受金融危机和就业市场整体低迷的影响，不少大企业为了降低劳动力成本，不得不大规模裁员。与此同时，不少作为就业主力的中小企业也受到劳动合同法、出口降温等多重因素的影响。企业订单量明显减少，劳动力需求也明显减少。因此，校园招聘也受到了相应的影响。我校原定于2008年12月举办的招聘会也因此流产。往年，金光集团、广西斯道拉恩索林业有限公司、梦翔竹业等都来我校招聘。用人单位取消招聘计划，客观上对学生就业造成了很大影响。
二、20xx届毕业生就业质量存在的问题（一）知识转化率低
能够将知识物化为高效的生产力创造，是当今社会对高学历人才的真正要求。但据统计，只有不到40%的应届毕业生在走上工作岗位时将所学专业知识运用到了实际工作中，而且大多数学生表现出所学知识无法转化为实际的岗位能力。
（二）就业观念滞后
毕业生的就业观念受到社会各种价值取向的影响。他们的用人理念主要存在三个误区：
1、现在家长对学生的期望太高了。他们总觉得孩子找的工作不能太低，不能太累，一定要稳定。这给毕业生带来了很大的压力。大多数学生把公务员考试和公立院校作为他们唯一的选择，宁愿有事业也不愿找工作。此外，学生对自己也有很高的认识。调查中发现，90%以上的学生希望月薪在1000元以上，工作时间不超过5天，并提供住宿，无形中缩小了就业范围。
2.不愿意在中小企业就业。据统计，20xx年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院与我院联合在我院举办了农林专业毕业生双向选拔会。西南林学院共有102家用人单位参与，提供就业岗位约3500个。结果，我们学院的毕业生毕业率不足50%，合同签约率更低。事实上，我国就业市场反映出，中小企业是最有耐力、需求最大的企业。那些不愿意到中小企业就业的人，无疑缩小了就业范围。
3．创业不如找工作。大多数大学生创业困难，很多方面准备不足，缺乏足够的勇气和决心。只有极少数毕业生认为找工作不如创业发展。
(3) 盲目价值判断
1、比较与追求卓越的心理。在攀比心理的影响下，即使某个单位非常适合自己发展，但由于在某些方面与同学选择的就业单位略有不同，一些毕业生盲目放弃，事后才后悔莫及。此外，单向考虑一个人的职业和就业理想，要求用人单位从薪资、福利、待遇到住房、地理位置、工作环境等各个方面都做到完美。这种盲目追求高期望而不给自己一个合理的职位，往往会导致自己错过一个非常适合自己的雇主。
2、自卑、自负。自卑感往往让毕业生没有信心和勇气面对求贤若渴的用人单位，甚至把自己的优势变成劣势，从而严重影响就业和职业选择。少数学生在选择职业时往往不会依靠自己的思考来决定一个单位是否适合自己。相反，他们依靠听取父母、老师、兄弟姐妹的意见来做出选择，表现出很强的依赖性。
。当然，在就业选择等重要问题上寻求适当的建议是可以理解的，但学生本身必须有成熟、理性的思维。俗话说“鞋子舒服不舒服，只有脚知道”。毕竟工作需要我们自己长期去体验、参与。如果缺乏兴趣，必然会影响创新，不利于未来的发展。如果工作出现阻力，后果会更严重。总之，不舒服的工作对工作和生活都是有害的，所以一定要“量身定做”。此外，还有一些学生由于综合能力不足、社会背景不足、时机不准确等原因而未能找到理想的工作。但这个时候，我们常常会做出错误的归因，指责别人，导致心态不平衡。这种不平衡的心理往往会导致对社会和生活的偏见，不利于大学毕业生未来的就业和生活。
三、对我院20xx届毕业生就业质量的建议（一）树立“先就业，后择业”的就业观。思想是核心价值观。正确的思想带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果。这是当代大学生就业心理从理想到理性、从幻想到现实的心理反映。先找工作再择业的心态对于相当一部分大学毕业生来说绝对是明智的选择。对于应届毕业生来说，不妨希望在积累工作经验后获得更好的市场附加值。当你各方面都全面提升、羽翼丰满之后，你就可以实施第二次“就业（职业选择）”，寻找你理想的雇主。先找到工作后，不仅可以积累经验，还可以对社会有一个完整的了解，然后选择更适合自己发展的工作。这并不是说最初的工作只是作为跳板，而是说把它作为积累财富和资本的原始股，通过自己的不断努力，可以不断增加自身的价值，增加竞争的权重。 。
（二）树立独立心态——“量身定做”“凭实力说话”
过去经常流行一种说法，大学生有“五靠”，即考上大学靠压力（父母督学）；申请志愿者取决于是否被选中（家长决定）；上大学要靠经济支持（父母的投资）；而找工作靠关系（父母经营）。 ）；选择职业全凭感觉（没有科学分析，家长全凭经验）。这种依赖在深层次上影响着青少年的创造力和创新意识，也在很大程度上制约着社会的发展。
研究报告5
家政服务业以其广阔的就业空间和巨大的市场需求，成为女性尤其是低收入中年女性就业的重要途径之一。本文首先介绍了____市家政服务业的发展现状，然后简要分析了____省家政服务业发展中存在的几个突出问题，其中包括日益突出的优秀家政服务员的供需矛盾、供需信息采集、服务员个人信息核查不理想，家政工人身意外保险制度尚未建立。这些问题严重阻碍了我省家政服务业的正常发展。接下来，针对当前面临的突出问题，笔者提出了增加新的培训项目、实施家政工身份核验制度、建立省级家政工人身意外伤害保险平台等三项对策。最后，结合我省实际情况，建议新风编写统一培训教材，参与家政行业标准制定，开发新的高端家政岗位，运用现代网络营销手段，大力宣传提升品牌意识，抓住“____”难得的历史发展机遇，束新丰彩打造了市场占有率高、管理运营精良、社会信誉好的女性家政品牌。为推动我省家政服务业的蓬勃发展发挥了积极作用，真正将新丰彩打造成为女性从事家政服务的“强势品牌”。位置”和“温暖的家”。
家政服务业以其广阔的就业空间和巨大的市场需求，一直是女性尤其是低收入中年女性就业的重要途径之一。虽然目前我省新丰彩家政连锁中心整体经营情况良好，但其发展中仍存在一些不容忽视的问题。本文简要分析了这些阻碍新风格发展的问题，并针对未来的发展提出了自己的对策和建议。希望新风能进一步解放思想，开拓创新，运用最先进的管理理念，走上发展的快车道，在吸纳女性就业、满足家庭需求的同时实现更大发展，抓住千载难逢的机遇。 “____”这一历史机遇，将推动全省家政服务业加快规范化、市场化、产业化发展，让我省广大妇女真正受益、普遍受益、长期受益。
据去年____市家政服务技能大赛统计，参加决赛的45名选手平均年龄45岁，最大56岁，最小31岁，82%以上40岁。由此可见，目前从事家政服务行业的参赛者大多数以40岁至50岁的中年女性为主；参赛选手中持有家政服务员职称、保育员、营养配餐员等家政相关专业国家职业资格证书的仅有9人，体现了加大家政普惠制培训力度的紧迫性；获得优秀家政服务员称号的参赛者年龄在40岁以上，多达10人。 8人，充分证明专业经验和生活经验在家政服务工作中的重要作用。
去年3月，____市总工会和____市人力资源和社会保障局在联合举办的“春季就业促进”招聘会上设立了家政招聘专区。会后分析报告显示，各类家政服务岗位中，月嫂、育婴保姆最受求职者欢迎；接受过正规、系统的家政技能普惠制培训、有丰富工作经验的求职者最受家政服务公司欢迎。并受到雇主的青睐；超过一半的家政服务员求职者表示，考虑到年龄和家庭因素，即使工资低于其他地方，他们也更愿意在当地找工作。上述结论与市妇联近年来对家政行业的调查结果基本一致。
（一）优秀家政人员供需矛盾日益突出。
就我省家政服务市场而言，普遍存在顾客多、求职者少的现象。以____为例，客户需求量大，员工少。供应经常出现短缺。尤其是高素质的家政服务员极其稀缺。为了找到满意的管家，有的顾客不惜向亲友询问，到处请人帮忙寻找。大部分拥有良好技能的“精英”家政服务员已成为紧缺甚至稀缺资源。积累了一定的工作经验后，他们离开____，到沉阳、大连等大城市发展，甚至到北京、上海等工资更高、生活更好的城市发展。 ，优秀家政人才流失十分严重。
（二）供需信息采集和管家个人信息核对工作不尽如人意。
目前由人力>秘书站监管：
（三）家政工人身意外保险制度尚未建立
我省家政服务业社会保障机制建设十分滞后。家庭佣工人身意外保险保费高、承保率低、意外发生率高、保障水平低。由于上述原因，商业保险公司很少对此类保险感兴趣。大量家政服务员在没有人身意外保险的情况下匆忙上班。工作中时常发生事故，造成人身伤害且得不到赔偿。由此引发的纠纷层出不穷，严重阻碍了我省家政服务的发展。行业正常有序发展。
（一）与时俱进，新增家政培训项目
随着经济、社会和家政服务市场的发展，用人单位的要求越来越高，对新型家政服务的需求也越来越大。家仆的分工越来越细。标准化培训已成为激烈行业竞争的关键因素。获胜最重要的重量，所以与时俱进，增加训练项目是非常有必要的。归根结底，家政行业更多的是服务。新风想要在市场竞争中站稳脚跟，最终成为行业的领头羊，就必须坚持“人无我有，人有我优，人有我有”的原则。当别人有卓越的时候，就拥有特殊的品质”原则可以带来成功。根据时代发展的新特点，为了满足客户的需求，建议新丰彩继续提供月子保姆等传统家政培训，并增加计算机和网络应用、医疗保健、健身等方面的培训。美容、插花技术、鲜花租赁、物业管理等维修、宠物护理等新培训项目将拓展家政服务业的发展空间。
（二）实行家政人员身份核验制度
希望新丰财及上级部门能够配合公安局的工作
民政局、卫生局等相关部门和机构密切配合，落实家政工身份核验制度，加强家政工规范管理，确保个人基本信息详细、准确、可靠。通过核验二代身份证、户口本、健康证明、社区证明、派出所无犯罪记录证明等必要材料，对学员、家政人员进行个人身份核验和动态信息管理，坚决拒绝员工基本信息问题。被雇用以尽量减少风险。
（三）建立省级家政工人身意外伤害保险平台
新丰彩作为省妇联旗下的女性家政品牌，在人身意外险问题上应该有大的突破。建议今后凡是在中心注册并符合条件的家政服务人员，均须参加人身意外伤害保险，由省总部统一办理。所需资金由总部负责筹措，资金在全省范围内统筹使用。还规定，未办理人身意外伤害保险的家政人员不得工作。家政服务员在各分中心登记后，分中心会将其个人信息报送总部，总部根据报送信息为其办理保险。分中心应及时将新增、变更、退出的家政人员信息通过电子邮件或其他方式上报总部，做到变化随时上报，所有数据实时更新。若家政工在保险范围内受伤，分中心将相关材料提交总部，由总部办理理赔手续。如有特殊情况，总部负责协调。
（一）编写统一的培训教材
新丰才要组织编写具有自身品牌和区域特色的培训教材，并依托教材进一步统一全省分中心的培训标准。如果教材质量高，可以作为人们学习自己的家政技能的参考书，也可以作为了解家政知识、美化家庭生活的书籍集。可以放在书店的书架上公开发售，为公司提供了一笔可观的额外收入，也相当于变相地为公司做了口碑宣传。新丰彩还应多采购家政教材和专业书籍，并在各分店设立“新丰彩妇女书店”。家政人员在工作之余可以到书店读书学习。学习理论知识后，可以利用教具进行实践练习。相互交流探讨，增进感情和友谊，使她们愿意到新风工作，真正把新风打造成从事家政服务的女性的“坚强阵地”和“温馨家园”。
（二）参与家政行业标准制定
除了编写培训教材外，新丰彩还参与家政行业标准的制定。俗话说：二流企业卖产品，一流企业卖标准。掌握了行业标准，就掌握了市场和客户。如果新丰彩能够参与我省家政行业标准的制定，一定能够在省内的竞争中占据优势。新风要实行标准化管理，尽快通过ISO国际质量管理体系认证，建立健全孕产妇护理、婴幼儿护理、老年护理、医院陪护等行业标准，推动成为我省地方标准。
（三）开拓高端家政新岗位
新风能结合我省实际情况，积极吸引女大学生，建立新风辅导服务团队，不仅能形成新风，形成鲜明品牌，还能促进女大学生就业，杀掉两个鸟与一石。除了家教之外，我们还可以招募医学或教育学专业且具有舞蹈、绘画、音乐或外语天赋的女大学生，将她们培养成为家庭保姆，为客户提供婴幼儿学前教育服务。将幼儿教育与家政服务结合起来，抢占市场先机。未来可适时推出管家、家庭秘书、营养配餐、婴幼儿生活指导员、婴幼儿教育评估师等一批针对高端需求的新岗位，进一步拓展家政市场。
(4)运用现代网络营销手段
新风格要大胆运用现代网络营销手段。目前，网络上最时尚的话题就是“网购”和“团购”。鉴于我国80后普遍成家、结婚生子，已成为家政服务的重要消费群体。新的款式可以利用年轻人熟悉网络、热爱网购的特点。抓住进军网购、团购网站的机会，与网站结成战略合作伙伴，开拓网购“兼职工”、抢购“保姆”、团购“保姆”等新业务。
（五）大力宣传，提高品牌知名度
新丰彩可以效仿妇女维权热线“12338”，建立全省统一的家政服务。无论您在____哪个城市，只要您拿起电话，就可以转接到您所在地区的新丰彩分中心，方便客户咨询和订购服务。 。另外，建议新文体在中央电视台、____卫视、____人民广播电台、____日报、辽沉晚报等多家新闻媒体上反复播出和刊登，并在网上使用户外广告、彩信等。移动通信、短信和3G网络新业务、公交在线、公交车车身广告、互联网网站、论坛、博客、微博、电子邮件、视频网站、社交网站、即时通讯软件等应用开展全方位、立体化大规模宣传造势，提高新风家政的曝光度和品牌知名度。
今年是“____”计划的第一年。未来五年，我省家政服务业将有巨大的发展空间和潜力。希望省新型家政连锁中心在省妇联的正确领导下，在市妇联及有关部门的大力支持和帮助下，做好经营管理工作，为更多基层群众提供服务。下岗失业妇女和农村转移女性劳动力就业，将新风尚打造成市场占有率高、管理运营精良、社会信誉良好的女家政服务品牌，对推动女家政事业的蓬勃发展发挥了积极作用。我省家政服务业。
研究报告6
我们选择贡献，是因为社会需要我们；我们选择奉献，因为人民需要我们；我选择下乡，是因为我的责任和使命。不同的兴奋，不同的怀念，不同的时光，不同的壮丽。这是一个难忘的夏天，我们很荣幸能够参加夏季乡村之旅。转眼间，为期五天的“三农”活动结束了。我们经历了很多，收获了很多。这项活动为练习团队成员带来了友情，喜悦和情感。
首先，增强良好的团队精神
因为这是我们八个团队成员第一次参加乡村并缺乏实际的经验，所以我们将不可避免地遇到特定工作中的一些困难，但我们没有撤退。其次，我们必须全面发挥永远的精神，即永不放弃，永远不要放弃，团结合作，尽力而为，互相学习优势，互相帮助，并奉献自己的工作。这种氛围蔓延到“农业，农村地区和农民”的整个活动中，使我们能够更加顺利地完成“农业，农村地区和农民”的社会实践活动。
第二，友谊获胜
今年夏天，三个农村活动的成员来自XX理工大学的建筑与土木工程学院的不同类别，这为我们提供了结交更多朋友的机会。成员彼此了解并建立非常牢固的友谊。他们每天相处，每次都进行热闹的讨论，每次我们吃饭时聊天，这使我们的友谊更加深入，我们的交流更加随意。我们将永远是朋友！
第三，解决问题的技能
今年夏天的三个农村活动，从主题确定，活动计划，计划制定到特定的实施，基本上都是由团队成员解决的，我们也有一个很好的练习。在早期准备阶段，您需要深入思考问题，找到困难的解决方案，并积极寻求社会帮助。在XX前往农村之旅中，有必要解决暂时发现的实际问题并防止事故。通过这项活动，我们所有团队成员的实际能力得到了极大的改善，这对我们未来的研究产生了非常积极的影响。在去农村的过程中，我们遇到了一些与计划不一致的地方，并且我们也遇到了意外的问题。学会了灵活地做出回应，从实际的角度考虑问题，完全考虑各种观点，并及时寻求帮助。
第四，回馈社会的意识增加了
尽管这次乡村之旅仅持续了几天，但它深深地激发了团队成员的爱国热情，并加强了他们努力学习，努力自我完善的决心，并为国家的发展做出了贡献。同时，团队成员感受到了强烈的社会责任感，并加强了他们去基层以及祖国最需要的决心和野心。迄今为止，XX科学技术大学建筑工程学院已成功地结束了其夏季旅行。
研究报告7
有关实施开发和建造和谐煤矿的科学前景的研究报告
在我们的党党委员会委员会委员会实现“文明，和谐和高效的矿山”的目标是在充分实施开发和促进企业发展的新情况下，建立和谐的采矿区是实现“文明，和谐和高效地雷”的目标的重要部署。它将进一步提高采矿区的稳定性。巩固和发展一个稳定，联合，和谐和文明的社会具有深远的实践意义。下面，加上我们矿山建造和谐的煤矿的方法，提交了以下报告：
1。建立科学的发展前景是建造和谐煤矿的重要先决条件。
和谐的煤矿应该是工业和谐，管理和谐，文化和谐与人际和谐的统一，涵盖了我们矿山科学发展的各个方面。从我们矿山的当前情况（无论是生产安全，派对建设，企业文化建设等）来看，所有方面都表现出良好而繁荣的情况。整个矿山中稳定，团结，和谐与文明的良好状况已经不断地巩固和发展。但是，从全面，协调和可持续发展的角度来看，仍然存在一些矛盾和问题，这些问题限制了企业在不同程度上的发展，例如紧密的采矿连续性，落后技术和设备，员工的整体质量低，等等，等等这都影响了企业的信誉。持续发展带来了某些困难和影响。从近年来我们采矿改革和发展的实践中，我们认为只有通过发展才能解决企业所面临的所有困难和问题。尤其是在所有单位都在抓住机会和加速发展的新情况下，如果发展缓慢，则落后于没有出路，并且有被淘汰的风险。因此，建造和谐的煤矿的第一个任务是牢固确定发展是首要任务的想法。
发展以及如何发展是同一问题的两个方面。如果您想开发，则必须考虑如何发展。在当前世界经济危机的不利状况中，出路在于发展，希望在于发展，而企业的未来和命运取决于发展。正是基于此，我们的矿山已经整体部署了“开发，发展和快速发展”，这使采矿区的各种事业都能展现出强大的同时发展和全面发展的势头。应该说，我们的矿山在各个方面都有相对良好的基础。但是，面对新的情况和任务，我们需要达到新的水平。为了遵守客观发展法律以及经济和社会发展趋势，我们应该如何发展？应该建立哪种发展概念？意识到企业的良好发展发展并意识到和谐煤矿的良好祝愿是一个值得深思的严肃而重要的话题。实际上，如果您只想发展而忽略如何发展和缺乏科学发展的发展前景，那么很难意识到自己的良好意图，甚至可能会误入歧途和适得其反。看过去，有无数的相关课程。环境恶化，能源短缺，富人与穷人之间的差距的扩大是发展的代价。但是，某些发展问题也出现或正在出现。所有这些都符合发展的概念。这些问题与企业的生存和发展密切相关，并且与企业的生存和发展直接相关。迫切需要解决这些矛盾和问题，并建立和实施科学见解。
2。建造和谐的煤矿的初步探索和实践
根据“建立和谐的社会主义社会”的目标，我们矿山的党委员会制定了整体计划，以建立和谐的采矿区。根据这项部署要求，我们已经积极有效地探索并实践了和谐的煤矿与矿山的实际情况，并密切关注“接受教育，科学发展，科学发展，科学发展，教育，和从利益中受益的人们。”
首先，坚持专注于生产安全，为建造和谐煤矿的建设提供保证。安全生产是煤矿的重中之重，也是煤矿和谐的重要象征。要建造和谐的煤矿，我们必须首先确保安全生产。基于这一理解，在建造和谐的煤矿的过程中，我们始终将生产安全的重中之重，坚持认为安全文化作为突破，以“双重基础”作为主线的建设，以及大力进行安全性和质量标准化活动，并不断巩固并发展了安全性和质量标准化的结果。我们不断提高了安全教育的强度，积极探索和实践了新的方法和新方法的安全教育，使各种形式的安全教育活动持续不断地连续，并促进了安全生产的平稳进步。
其次，我们应该坚持提高经济效率作为中心，并为建造和谐煤矿的建设奠定基础。发展的科学前景是以经济建设为中心的发展前景。只有通过不断解放和发展生产力，我们才能为社会的整体进步和人民的全面发展提供重大基础。在建造和谐的煤矿的具体实践中，我们认为，作为一家煤炭企业，要实现全面，协调和可持续的发展，我们必须坚持提高经济效率，因为中心，抓住机遇和加速发展具有高度的历史责任感和紧迫性。只有这样，我们才能为建造和谐的煤矿奠定重大基础。近年来，我们的矿山专注于与企业可持续发展有关的问题，重点是速度和结构，质量和效率以及当前和长期关系。我们的矿山已经建立了“加强主要业务，加强非煤炭，整合煤炭和电力以及开发采矿的原则”。 “丰富人民和加速发展”的总体思想；
第三，遵守以人为导向的方法，以产生用于建设和谐煤矿的动力。对于企业而言，如果它没有技术和才能，它将失败；如果它没有精神和文化，它将自己失败。为此，在建造和谐的煤矿的具体实践中，我们遵守以人为导向的方法，并将建立特征性的企业文化视为重要的内容和有效的和谐煤矿建设的载体。通过研究，探索和实践，我们积累了一些良好的经验和实践，并提供了动力和保证，以促进和谐煤矿的建设。根据从高级单位的经验和实践中学习，并结合我们矿山的实际状况，我们为新的企业文化建设阶段提出了实施意见。从环境建设和准军事管理作为突破点开始，我们遵守一种两管制的软件和硬件方法，以强烈促进企业文化。施工取得了显着的结果。就环境建设而言，根据高起点，高定位和高标准的原则，我们特别雇用了专家来设计和计划整个采矿业广场，并根据计划进行整体硬化，绿色和美化目标。通过大力促进企业文化的建设，我们更好地创造了一个美丽的工作环境，舒适的生活环境和和谐的人际环境。整个矿山都表现出了人们的思想，思想，政治联系以及稳定和团结的良好情况。
第四，遵守稳定性，高于所有方面，并为建造和谐煤矿的建设创造了条件。稳定性是一切正常的前提和基础，它也是和谐煤矿建设的重要内容和目标之一。为此，我们始终坚持认为稳定性最重要，并将采矿区的稳定性作为建造和谐煤矿的起点和目标。基于将主动预防与解决实际问题相结合的原则，我们创造性地进行了意识形态和政治工作。我们关注改革中的意识形态教育。为了应对当前情况，我们已经特别制定了一项计划，为党和大众部门共同承担基层单位的责任，以在稳定工作方面做得很好。根据评估法规，党派和大众部门的副部门的干部被指示对基层单位的稳定工作负责。他们采用支付稳定沉积物的方法并增加了稳定工作评估的强度。他们实现季度评估和年终的总履行，并动员人民做得好。稳定的工作动机。我们还坚持举行定期稳定工作特别会议，及时总结和安排分阶段的稳定工作，以便稳定工作从虚拟变为真实，并取得了真实的结果，有效地促进了改革和重组工作的平稳进步，并确保了稳定性整个矿山。创造了建造和谐煤矿的条件。
3.和谐煤矿的建设
在建造和谐的煤矿的具体实践中，我们认为我们已经获得了很多，经历了很多并激发了很多启发。
要建造一个和谐的煤矿，我们必须正确理解并掌握其丰富的含义。要建造一个和谐的煤矿，我们必须遵守以人为导向的方法来发展矿山并丰富人民。要建造一个和谐的煤矿，我们必须认为保持采矿区的稳定性是所有工作的起点和最终目的地。保持采矿区的稳定性并保持稳定和统一是做各种工作的重要先决条件。他们符合大多数员工的利益，也是建造和谐煤矿的含义之一。没有稳定的环境，企业的可持续发展将受到严重影响。它是否可以在很大程度上维持大多数员工的基本利益，并确保采矿区的长期稳定。对于该党的各个层面，尤其是各个层面领导干部的各个级别的组织，它是反映领导水平并解决解决实际问题的能力的重要象征。这也是一个重要的测试。 。根据集团公司党委员会的统一部署和要求，我们的Hucun党委员会结合了建造和谐的煤矿以进一步提高公务员认识，提高工作效率，提高工作效率，提高水平的实际情况。领导力，降低 - 地球，沉入基层，渗透到群众中，并有效地解决企业发展的发展。在此过程中，各种影响经济活动以及与员工和群众的重要利益相关的热门和困难的问题，为员工和群众创造和谐的生活环境和工作环境，以使员工和群众舒适，以及的质量生活逐渐改善。这正是员工想要的，也是建造和谐煤矿的基本要求和具体体现。
简而言之，建造和谐的煤矿是一个主要问题，需要仔细实践和积极探索。这也是一个长期的过程。这也是一项紧迫而艰巨的实际任务。培养和建造需要不懈。我们的矿山只有一个好的开端，和谐煤矿的要求之间仍然存在很大的差距，而且有很多工作要做。随着采矿区的主要和辅助部门的加深以及辅助行业的重组加深，我们将有罕见的发展机会。只要我们抓住机遇，科学发展，协调运营和保持稳定，建立和谐的煤矿的良好希望就会得到实现。
研究报告8
根据转发“调查省级担保公司开发”的市政农业委员会工业化办公室的精神，我们积极对相关担保公司和农业企业进行调查。相关情况如下：
一、基本情况
我们的县目前为农业工业化领先企业提供贷款服务公司，即XX SME信用担保公司分支机构。该公司成立于20xx。主要投资部门是XX县的州立资产运营公司，注册资本为20 xx 10,000元（总部的注册资本为5.2亿元）。近年来，X City SME信用担保公司分支机构为我们县的许多农业企业提供了贷款服务，该企业有效地促进了该县领先的农业工业化企业的快速发展。
第二，现有问题
担保公司很少，农业工业化企业的贷款服务的业务量很小。
建议和对策
担保公司的发展是X领导企业贷款难度的有效方法之一。因此，建议各级政府制定优惠政策，以增加农业工业化企业的建立或其他农业工业化企业的想法，以向贷款服务提供支持公司对主要业务的支持，从而增加对贷款服务对贷款服务的热情担保公司为农业工业化的主要企业有效解决农业领先企业贷款困难的问题。
研究报告9
1。调查目的
自新世纪初以来，中国的科学，技术和技术一直在发展，人们的需求继续改善，各行各业逐渐发展。中国的徽标设计市场一直从头到头。在不断吸收国外的外国技术之后，它逐渐以我国的特征和消费市场形成了设计思想。随着业务的持续发展，设计市场也正在迅速发展。通过这项调查，我希望越来越多的每个人都会了解徽标设计设计的发展，地位和文化，以便我国家的徽标设计行业可以进一步改善。
其次，研究方法
1。网络查询
2。图书信息收集
3.信息手机周围
第三，研究标志
主题：阿迪达斯体育品牌企业标签
企业的概况：阿迪达斯（）是德国体育产品制造商，也是阿迪达斯AG的成员。它以其创始人Adolf Adi Daler的名字命名，并于1920年在Hecuo Gen上生产鞋类产品，该产品靠近纽伦堡。 1949年8月18日在AG中注册。阿迪达斯最初是由两个兄弟共同开业的。在分道障碍之后，阿道夫（Adolf）的兄弟达勒（Daler）开设了体育品牌彪马（Puma）。它的经典口号：“不可能”（IS）。在20xx 3月，它花费了一百万欧元来启用新口号 - 全部（全倾）。
企业名称：
企业类型：体育产品制造商
企业文化：愿景：我们的运动热情使世界更加和平。
态度：是。没有不可能的；全部。
任务：成为领导世界的体育品牌。
品牌的核心价值：诚实，值得信赖，值得信赖，鼓舞人心的心；发展创新，真诚的坦率和经验。
大中国原则：铅（主动），说实话
品牌：
1。阿迪达斯经典三叶草（claic三叶草）
2。复古系列
企业徽标：
徽标颜色：黑白与蓝色
徽标字体：广告体徽标的含义：它代表世界地图，这也意味着阿迪达斯创始人Eddie Tesl在运动鞋上缝制的三个皮带。在1949年发生了变化之后，这三个乐队形状的商标已被1970年代世界地图标记的三片叶子覆盖。随着时代的变化，从三个皮带到三片叶到三叶的连续外观始终被三个单词所包围。因为它代表了“平等，经典美丽和最高”的精神。
徽标应用部门：每个运动服包装盒，服装本身，室内和室外商店，公司工厂办公楼，公司雇员吊坠，公司官方网站...
企业赞助行业：网球橄榄球板球篮球棒球足球足球冰球冰球游泳拳击娱乐
企业活动年度表：
1920年：阿迪·达斯勒（Adi ）先生创建了第一双训练鞋
1948年：该品牌已正式注册
1949年：三行徽标出现
1970年：“”世界杯足球比赛的第一个指定球
1972年：Sanya徽标出来了
1979年：世界上最好的足球鞋“ Copa”推出了
1985年：APS令人震惊的跑步鞋出来了
1988年：革命“”系统出现
1991年：推出了一系列新的专业运动鞋和运动服装系列
1993：发明“”
1994年：推出了革命性的新产品“”足球鞋
1996年：“”运动鞋已列出
1997年：宣布合并以出售滑雪和高尔夫设备而闻名。
20xx年：大喊“不可能”的口号，成功地创建了新主题
20xx：推出了“ A3”系列跑鞋。由于本系列的设计缺陷，鞋子产品首次发生“召回事件”
20xx年：推出“ 1”计算机芯片智能跑步鞋
20xx：以31亿欧元的价格收购了体育品牌公司并赢得了品牌。然后设置 - 组小组，由其拥有，
20xx年：推出了“升级”的计算机芯片智能跑步鞋
20xx年： - 专门为北京专门创建的，以帮助运动员意识到20xx年是不可能的：另一个新品牌SLVR，这为我们带来了“简单而完美”的全新品牌形象。
20xx：阿迪达斯赞助了FIFA南非世界杯
20xx：阿迪达斯已成功选为世界排名前100位的公司
ADA在中国的商业市场中占有一部分：
阿迪达斯在中国服装行业占领：
第四，消费者研究
在深入了解人们对奥迪斯公司徽标的理解的理解中，吸引许多人的标志，缺乏标签设计仍然是他们心中最理想的徽标风格。
5。主要竞争对手
同一行业的竞争
1. 耐克
2。约旦
3。李宁
同样的竞争
Foton
同名比赛
阿迪国王
6。调查摘要
经过多年的发展，阿迪达斯品牌徽标长期以来一直扎根。但是，由于社会丰富多彩的社会，阿迪达斯的三种颜色将有点单调。因此，在新设计中，应将其与产品样式与不同的颜色徽标进行匹配。同时，ADI专注于体育行业，因此可以将其添加到标志设计中。
七个，设计定位
保留原始徽标徽标，但就颜色使用而言，您可以大胆并添加更多颜色更改。将一些练习元素添加到要输入的徽标中，例如使字形更简化。在徽标设计中，您可以进行更多三维。
研究报告10
金舒地区卫生局医学和政治科学领袖：
你好。
检查小组于9月29日在XX 9月29日在我们诊所的药房中进行例行检查。检查后，中国药房的一些检查项目存在问题。检查后，我们组织了相关人员，讨论了检查小组提出的缺陷。找到问题的原因，严格纠正一个一个。纠正情况报告如下：
1。中药室调整室的布局是不合理的
纠正：传统中药室的调整室中有一些西方和传统的中药饮料。当天，中国和西方的药物立即进行调整，隔离和分离。现在已经纠正了。
2。中药饮用桨的布局是不合理的
纠正：传统中药图书馆中的中药饮水平板电脑尚未整齐地展示，并且已经组织了相关人员来重新放置中药片，并要求将来需要严格遵循此整流操作。现在已经纠正了。
第三，药房不配备温度和湿度计，没有记录
纠正状况：组织相关人员重新研究“药物清单质量管理系统”，将温度和湿度计放置在药房中合适的位置，严格按照系统的规定进行注册，并记录记录。现在已经纠正了。
第四，中医处方的空缺，审稿人没有签署审稿人
纠正：组织相关人员重新研究“处方管理措施”，严格按照法规进行审查，并签署。现在已经纠正了。
5。汤室的工作系统尚未在墙上
纠正状况：在同一天，墙上张贴了“塑料室的工作系统”，并组织了相关成员以学习，并且该操作严格按照系统严格进行。现在已经纠正了。
6。没有传统的中药饮酒片购买记录
纠正状况：组织相关人员重新研究我们医院的“医学验收管理系统”，强调必须严格根据该系统执行接受，并且必须注册“中药饮酒质量接受记录表”。现在已经纠正了。
七个无汤记录的汤室
纠正：组织员工学习“医疗机构中传统中药药房的管理规范”，并要求员工严格遵循其运营。汤剂严格按照汤间操作系统进行操作，以记录汤的记录。现在已经纠正了。
我们学院的领导人非常重视这项检查的偶然事件。在深入分析之后，发现了理由，制定了整流计划，并立即对整流进行纠正。请您的局检查和指导。
研究报告11
调查主题：百货商店市场研究
调查时间：20xx.12.19-12.25
调查地点：红色Bo ， 购物中心，Great World Mall，购物中心，，Xiao ，Zhuo Zhan和其他购物中心。
记者：特伦·普扬（Trun Puyan）
1。红色博览会表演购物广场
第一天，我们去了购物广场。这是购物，休闲，娱乐，食物，旅游，商业等等的国际化，总面积为300,000平方米。 ，黄金，金扎，A，B，B，B，D，珠宝区，化妆品区，家庭生活博物馆，孕妇和儿童生活研讨会以及其他商业领域，我们仅在该国聚集了著名的品牌， ，以及其他品牌。李的新城市中心和商业核心地区。
E块是相对年轻的休闲
例如：江南布，男眼睛，李，货车，algut等。
A块更成熟
例如：温暖的鸟类，奖励鸟类，，，Roman，Nine ，， Yagao，Agane，，，衬衫，。 Nuo，Ao Bear，Dan Tiger，法国学校，，Audin ，，Joe Deng，
B块属于商业休闲
例如：Nuo Dika，德国骆驼，时间的时间，St. Jeto，北纬30度，盖特斯顿，古森·班纳，辛农，斯托纳，美国苹果，卡丹·迪诺，尼普顿，约翰，约翰，英国保罗
Seat C Block C主要操作和
例如：，Ein，Avi，Verin， Road，Dino， Idu，Siqin，Ou Shili，Ou Shili，Ou shili， Porn，仅，少，Bao Qilan，B块C主要具有诗篇，Scalm，，Wind Wind，Wind，Wind，Wind，Wind，Wind，Wind，Wind，Wind，Wind，Wind，Wind， masfi尔素，欧碧倩，Yuan Caoyi，，Chu Han
D有粉红色的玛丽，瑞尼斯，k nius，，ji zi，lai lai，Xuan Xuan，Jiao Dian，Jian AI
分析：全厅的装饰风格，大厅很棒，浅色的石柱优雅而优雅，天花形状与地面相呼应地面。整个广场主要基于温暖的照明环境，它使用了很多射击照明。
感觉：一些购物广场的品牌在Selis，，New Mart和其他购物中心设有代理商。在装饰级别的没有购物中心。
2。地下购物中心
Plaza是一个大型综合地下商业中心，拥有大型综合地下商业中心，并设有大型综合地下商业中心，该商务中心由 建造。这所房子位于前圣诞老人大教堂的原始地点，哈尔滨繁荣中心。 Plaza形成了“城市城市”的合理模式。它由毛皮城市，西装城市，羊毛城市，裤子城，著名城市，男街，女子街和其他街区组成。
1。79个厅1号大厅
我们的小组总共有79个大厅，一直到中山，以下品牌：安吉利亚，吉·伊伦，莱萨伊，莱西，东米奇，伊蒙陆军，伊蒙陆军，利宾，丝绸符文宗，爱情女人，鲁伊·齐·玛雅人，QINN BENN BENN ， ，清单，Gu Qi，Mo on，Shui Miao，Tiran，，，Sicin SWA，例如bin，，the ，The ，San mi，lu语言诗，什叶派，流行艳丽，奇怪的编织，卡斯曼，，，Wanye，Wanye，Yu ，，， pi yi，Nolan Bell，Nolan Bell，韩国，韩国商品美丽的网，adu，，香港，喇嘛，，Yichi，Lu Keer， ， ，，Moca Nu, , Bole, , , Lang , Ya, , , Toyo, , Demei, , , Bai.
2. Men's City B 37 Hall 3
3. Red Army 6th Road 49 Hall
4. Red Army 58 Hall 78
5. outer ring 20th hall
6. Pants City Brand 1 28 halls, 3 of brand 3 and 30 halls, 14 halls in the area
: the brand of , many that have in , , also do it.
Among them, 10%of bulk goods, 30% did, most of them at home and . 40%of did, 10%of the store