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这样的面试，你不失败，谁会失败？！

我一直在找工作，但总是失败。没有人愿意雇用我，我不知道出了什么问题。面试失败的原因应该去哪里查找？以下几点可以作为参考：

1、准备不足。

面试首先要重点考察思想方面（进考场前放松、保持冷静、长呼吸）、技术方面（材料、经验单、证书等都带齐了吗）、服装仪表（穿着得体，干净整洁，如果是女孩，则需要适当化淡妆）并做好准备。

2、陷入金钱的眼中。

几乎所有的面试都会有关于钱的问题。这是人性，但不要用你以前的工资作为确定你工资要求的标准。询问公司准备为这个职位支付多少费用，并在薪资问题上保持适当的灵活性。不要给人留下这样的印象：你只关心薪资和福利，而不太关心你能为公司做出什么贡献。

3、缺乏职业导向。

你太像一个“杂七杂八的人”了。你什么都可以做，什么都知道一点，但你什么都不擅长。你无法说出你想做什么以及什么适合你。如果没有准确的定位，你的行为就会很糟糕。很随意，谈话没有焦点。公司自然会认为缺乏明确的目标。你需要进行认真的工作分析，找出你想做什么、适合做什么。

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4、过度推销自己。

找工作是一个自我推销的过程。如果你在推销自己的过程中太过于想达成这笔交易，表现得过分，而你又太着急、太急于求成，结果就会是你陷入绝境，别无选择。设计工作创建一份有影响力、注重成就的简历，并利用您的简历完成大部分销售。面试时多听少说，80%听，20%说。

5、目光游移。

目光游离是采访中的禁忌之一。很多人力资源人员会直视你的眼睛，但你总是上下看，避免目光接触。这会让人们觉得你缺乏自信，甚至可能怀疑你的简历造假。注意对方眼睛到鼻梁之间的这个区域，会让对方感受到你的诚意。

6、面试迟到。

对于很多公司来说，迟到是一件大忌。虽然不一定能让你失业，但足以让你喝酒了。避免迟到的方法很简单，早点睡觉，前一天晚上不要吃得过饱，以免第二天肠胃发作，耽误了赚钱的生意。如果你真的迟到了，就诚实一点，不要编造任何借口。如果真要弥补的话，我会说今天很想好好表现，结果却一夜没睡好。

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7、傲慢，喜欢争论。

虽然中国人的美德强调谦虚，但有些人还是比较“傲慢”。无论你有多优秀，你都应该以尊重他人的方式表达自己。不管螺丝有多大，你还是要找到螺丝孔才能拧下来。

善于辩论固然好，但辩论就太过分了。 “沉默是金”这句话说得真对。当你被问到时，你可以解释，但不要太过分。强行说服别人是行不通的，即使你认为自己被冤枉了。

当生活给你一百个哭泣的理由时，也给它一千个微笑的理由。

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