青岛高端大圈招聘南京大圈名媛招聘|大圈大蜜气质名媛女孩招聘[年薪百万]快单今日/寻人

日期: 2024-03-13 18:10:40|浏览: 266|编号: 38691

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疫情下的年轻人是时候重新审视就业观了

对于那些亲身经历了国家经济快速发展的90后来说,他们普遍不会为工作而烦恼。 他们非常自信,以自我为中心,对待工作的态度基本上就是不行就改。

其实这些都是很正常的事情。 毕竟就我国的就业环境而言,机会是很多的。 一个人只要愿意工作,不那么挑剔,就一定能够养活自己。 如果他再勤俭一点,还是会有一点盈余的。

但谁也没想到,年后就业环境会如此糟糕。 撇开874万大学毕业生不谈,1-2月社会新增就业岗位还有108万个。 与此同时,原本为这些人准备的黄金时段“春招季”也被无限期推迟。

大量年前辞职的求职者此时遭受了社会的“疯狂殴打”。 以前,即使没能投递简历,也会得到礼貌的回复。 现在就投简历,投吧,然后就什么都没有了,就像一块石头沉入大海,不掀起任何浪花。

此外,业内还有很多人的处境更加糟糕。 他们在各自的公司里勤勤恳恳地工作,尽管辛苦,有功劳,但还是对得起老板发的工资。 但在一场自然灾害之后,他们在正式恢复工作之前就被解雇了。

在如今的大环境下,对于很多上班族来说,公司不加薪反而降薪,年终奖还没有足额发放,工资还被拖欠,也没什么大不了的。 当然,不是他们不想辞职,而是他们不敢辞职,因为并不是每个上班族都有足够的积蓄来度过疫情。 更何况,在目前的情况下,疫情结束后,很多企业可能不会立即招聘。

网络上不少年轻人开始推翻之前的言论。 高薪、自由,他们想要什么? 现在努力学习,准备考试,成为一名有稳定工作的公务员。 他不会很厉害吗?!

事实上,自疫情得到控制以来,根据各大招聘平台的统计,招聘市场已经开始逐步复苏。 一时找不到合适工作的朋友也不必灰心。 您可以尝试在几个招聘平台上进行搜索。 毕竟,无论你选择哪个招聘平台,他们都不会说涵盖了所有公司的招聘信息。

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6月30日,“2023粤港澳大湾区港澳大学生互联网信息企业实习计划”启动仪式在第一高楼平安金融中心116层举行在深圳。 图为启动仪式后合影。

最后,与会领导、嘉宾、学生共同启动了“2023年粤港澳大湾区互联网信息企业港澳大学生实习计划”。

本次活动由中国互联网发展基金会、香港齐心基金会、澳门网络文化协会共同主办,深圳市委网信办、香港精英联谊会、深圳市互联网行业协会承办联邦。

十个专业被开出大学生就业“红牌”

高考结束了,又到了考生和家长选择专业的时候了。 第三方调查公司迈克尔斯近日发布最新就业蓝皮书——《2011年中国大学生就业报告》,首次披露“就业难”原因,10个“红牌专业”中包括法学、计算机科学本科专业有技术、英语、国际经济与贸易。

这份报告综合了麦克斯2006年至2009年的大学生就业报告,调查样本量超过100万。 可以说是国内最权威的第三方就业调查数据。 结合四年来的情况,调查人员发现了一个新问题。 一些专业多年来存在毕业生就业难、工资低的问题。

法律、英语等“红牌”专业上榜

调查人员认为,2008年、2009年面临就业困难的专业,2010年、2011年也可能面临同样的情况,因此必须提前出“红牌”,以示预警。 所谓“红牌专业”,是指失业量较大、就业率持续较低、薪资偏低的前10个专业。 他们是失业风险较高的专业。

就本科专业而言,包括动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易等专业。 专家认为,考生在填写申请表时,应参考各种情况,综合考虑,认真填写。

大专院校中,“红牌专业”包括临床医学、法学、文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、经济管理与法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务等此外,调查人员还列出了一些失业率较大、就业率持续较低、薪资较低的专业,被称为“黄牌专业”。 本科专业包括美术学、艺术设计、统计学、电子信息科学与技术、公用事业管理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学等。虽然这些专业的就业形势没有那么严峻。对于“红牌专业”,他们仍不能大意。

“绿灯专业”全部是理工科专业

报告还列出了一些就业前景良好的专业。 调查人员认为,这些专业近两年工资和就业率均呈现持续上升趋势,失业率较低,属于需求不断增长的专业。 近年来获得就业“绿灯”的本科专业包括地质工程、港口航道与海岸工程、造船与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、选矿工程、工艺流程等。装备与控制工程、水文水资源工程。

四川大学的一位法学老师表示,如果想找到法律或生物工程等专业的工作,要么需要更高的学历,要么通过相应的专业考试。 就业门槛越高,找工作就越难。 同时,这几年这些专业的申请热潮也导致各类学校纷纷开办,导致专业培训人员过剩,影响就业。 他认为,就业仍然是一件非常“个人”的事情。 除了专业背景外,还必须考察候选人的个人能力。 近两年,各大学如此重视大学生综合能力的培养,就是因为他们意识到了这个问题。

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